Chefarztverträge - Ausgestaltung und Besonderheiten in Chefarztverhältnissen

Veranstalter
Landeskrankenhausgesellschaft Brandenburg e.V.

Das Seminar informiert die Teilnehmer über die wirksame und praktische Ausgestaltung eines Chefarztvertrags, dessen Konfliktpotentiale und deren Lösungsmöglichkeiten.

Ihr Nutzen

• Sie erhalten rechtlich fundierte und praktische Informationen zur Chefarztvertragsgestaltung.
• Sie bekommen Ratschläge, wie Sie es schaffen, ein ausgewogenes Verhältnis herzustellen zwischen Berücksichtigung der Interessen des Krankenhauses und der Freiräume sowie finanziellen Anreize für Chefärzte.
• Ihnen werden Handlungsanleitungen für die Ausgestaltung von Nebentätigkeitserlaubnissen und Nutzungsverträgen, bei denen die Interessen des Krankenhauses ausreichend berücksichtigt werden, gegeben.
  

Inhalte
1. Aspekte bei der Vertragsgestaltung

• Interessenslage und Konfliktpotentiale bei der Ausgestaltung von Chefarztverträgen
  

2. Arbeitsrechtliche Besonderheiten in einem Chefarztverhältnis

• Einordnung des Chefarztverhältnisses als Arbeitsverhältnis mit Zuständigkeit der Arbeitnehmervertretung
• Direktionsrecht des Arbeitgebers in Chefarztverhältnissen
• Ausgewählte Inhalte des Chefarztvertrags:
  • Arbeitsaufgaben
  • Leitungsaufgaben
  • Vergütungsfragen – Gehalt, sonstige Bezüge
  • Liquidationsrecht versus Beteiligungsvergütung
  • Zielvereinbarungen und Bonusregelungen (rechtliche Möglichkeiten und Grenzen sowie Umsetzbarkeit in der Praxis)
  • Leistungen im Krankheitsfall, Dauer und Höhe der Lohnfortzahlung
  • Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft und Überstunden
  • Budgetverantwortung
  • Versetzungsklausel
  • Entwicklungsklausel
  • Stellenbeschreibung des Chefarztes
  • Nebentätigkeitserlaubnis gegenüber Chefärzten
  • Nutzungsverträge mit Chefärzten
  • Versicherungsschutz
  • Anpassung von Altverträgen
  • Entschädigungsansprüche des Chefarztes bei Änderungen bestehender Regelungen, z. B. Wegfall von Nebentätigkeiten u.ä.

Zielgruppe
Geschäftsleitung, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, leitende Mitarbeiter / Führungskräfte