Arbeitsrecht im Krankenhaus – Update 2026 Teil I

Inhalt

In gewohnter Weise informiert das Seminar über das Neueste aus Rechtsprechung und Gesetzgebung im Arbeitsrecht, insbesondere für Krankenhäuser und MVZ sowie deren Tochtergesellschaften.

Da das Arbeitsrecht mit seinen begrenzten gesetzlichen Regelungen durch die Gerichte fortgeschrieben wird, ist es wichtig, das Wissen ständig, um die aktuelle Rechtsprechung zu aktualisieren. Daher wird auch 2026, neben einem Überblick der aktuellen Gesetzänderungen, eine Vielzahl von für die Praxis wichtigen Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht aus dem Zeitraum Herbst 2024 – Frühjahr 2026 vorgestellt sowie deren Kontext und Auswirkungen auf die Praxis erläutert.

Dies werden 2026 insbesondere sein:

• Aktuelle Fragen zu Arbeitszeit und Vergütung, z.B. die Rechtsprechung zur Wirksamkeit der Regelung „In 30 Minuten am Patienten“ während der Rufbereitschaft
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen, insbesondere die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zur Wirksamkeit von Kündigungen
• Rechtsprechung zum Urlaubsanspruch und zur Urlaubsgewährung, z.B. das Urteil des BAG zum Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub durch gerichtlichen Vergleich
• Neues zu den Mitbestimmungsrechten der Arbeitnehmervertretungen
• Wirksamkeit von Regelungen in Kollektivvereinbarungen (z.B. Tarifverträge)
• Vorstellung der aktuellsten und geplanten Gesetzesänderungen
• weitere Rechtsprechung der Arbeitsgerichte, insbesondere des Bundesarbeitsgerichts und deren praktische Umsetzung

Sie bringen sich auf den neuesten Stand im Arbeitsrecht und lernen top-aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen kennen.
Sie wissen, was 2026 auf Sie zukommt, und Sie erhalten praktische Umsetzungshinweise und Tipps für Ihre tägliche Personalarbeit anhand zahlreicher Urteile der Arbeitsgerichte.
Sie profitieren vom hochspezialisierten Wissen der Referentin aus einer Vielzahl von Mandaten mit Krankenhäusern und MVZ.

Zielgruppe

Leiter*innen und Mitarbeiter*innen der Personalabteilungen und Rechtsabteilungen, Geschäftsleitung, leitende Mitarbeiter*innen/Führungskräfte sowohl mit als auch ohne Vorkenntnisse