Mittwoch, 25. Februar 2014

Wenn der Staatsanwalt klingelt!

Seminar

Veranstalter

Veranstalter
Landeskrankenhausgesellschaft Brandenburg e.V.

Die Veranstaltung informiert aus Verteidigersicht über Fallstricke im Umgang mit den staatlichen Ermittlungsbehörden und gibt praxisnah Auskunft über erfolgsversprechende Verteidigungsstrategien.

Ihr Nutzen
Sie wissen, wie sich in einem strafrechtlichen Ermittlungsverfahren als Beschuldigter, Zeuge, Arbeitgeber und Organ des Unternehmensopfers taktisch richtig verhalten. Sie kennen Ihre diesbezüglichen Rechte und Pflichten. Sie sind über Präventivmaßnahmen und die Inhalte von Trainingsprogrammen für Mitarbeiter informiert.

Inhalt
Im Einzelnen geht es um folgende Punkte:

1. Kategorien von Ermittlungsverfahren

  • Merkmale von Ermittlungsverfahren wegen fahrlässiger Taten, z. B. Behandlungsfehlern
  • Merkmale von Ermittlungsverfahren wegen einer Vorsatztat, z. B. Abrechnungsbetrug, Korruption, Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen
  • Das Krankenhaus in der Opferrolle – Straftaten von Mitarbeitern zum Nachteil des Krankenhauses, z. B. die Entwendung von Betäubungsmitteln, die Veruntreuung von Drittmitteln, Arbeitszeitbetrug

2. Rechte und Pflichten im Ermittlungsverfahren

  • Pflicht zum Erscheinen und zur Aussage
  • Schweigerecht, Zeugnisverweigerungsrecht, Aussageverweigerungsrecht
  • Verhalten bei Durchsuchung und Beschlagnahme
  • Verfall und Einziehung
  • Rechtsbehelfe gegen Grundrechtseingriffe im Ermittlungsverfahren, Chancen und Risiken

3. Strategien der Verteidigung

  • Zeitpunkt der Verteidigerkonsultation
  • Individualverteidigung
  • Sockelverteidigung
  • Unternehmensverteidigung
  • Kosten und Kostenübernahme, Zahlung von Geldauflagen für Beschäftigte

4. Präventionsmaßnahmen im Vorfeld eines Ermittlungsverfahrens

  • Die Bedeutung von Compliance als Maßnahme der Haftungsvermeidung
  • Compliance als Argumentationshilfe im Bußgeldverfahren wegen der Verletzung der Aufsichtspflicht
  • Versicherungslösungen

Zielgruppe
Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilungen und Rechtsabteilungen, Geschäftsleitung, leitende Mitarbeiter / Führungskräfte

 

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