Dienstag, 01. April 2014

Chefarztverträge - Ausgestaltung und Besonderheiten in Chefarztverhältnissen

Seminar

Veranstalter

Veranstalter
Krankenhausgesellschaft Sachsen e.V.

Ihr Nutzen
Das Seminar informiert die Teilnehmer über die wirksame und praktische Ausgestaltung eines Chefarztvertrags, dessen Konfliktpotentiale und deren Lösungsmöglichkeiten.

  • Sie erhalten rechtlich fundierte und praktische Informationen zur Chefarztvertragsgestaltung
  • Sie erfahren Möglichkeiten der Regelung von Zielvereinbarungen und Bonusregelungen auch unter neuer gesetzlicher Regelungen
  • Ihnen werden Handlungsanleitungen für die Ausgestaltung von Nebentätigkeitsgenehmigungen, bei denen auch die Interessen des Krankenhauses ausreichend berücksichtigt werden, gegeben.
  • Sie bekommen Ratschläge, wie Sie es schaffen, ein ausgewogenes Verhältnis herzustellen zwischen Berücksichtigung der Interessen des Krankenhauses und der Freiräume sowie finanzieller Anreize für Chefärzte.
  • Es werden Fragen zur Einbindung von niedergelassenen Ärzten als Chefärzte im Krankenhaus beantwortet.

Inhalte
1. Aspekte bei der Vertragsgestaltung

  • Interessenslage und Konfliktpotentiale bei der Ausgestaltung von Chefarztverträgen
  • Vergütungsfragen – Grenzen und zulässige Ausgestaltungsmöglichkeiten
  • Zielvereinbarungen und Bonusregelungen
    • rechtliche Möglichkeiten und Grenzen
    • Empfehlungen und Umsetzbarkeit in der Praxis
    • Umgang mit Meinungsverschiedenheiten über die Zielerreichung
    • Der Zuweiser als Chefarzt – Gestaltungsmöglichkeiten und Fallstricke
    • Niedergelassener Arzt in Nebentätigkeit als Chefarzt im Krankenhaus
    • Besonderheiten bei Zielvereinbarungen mit niedergelassenen Ärzten

2. Arbeitsrechtliche Besonderheiten in einem Chefarztverhältnisses

  • Einordnung des Chefarztverhältnisses als Arbeitsverhältnis mit Zuständigkeit der Arbeitnehmervertretung
  • Ausgewählte Inhalte des Chefarztvertrags:
    • Dienstaufgaben
    • Nebentätigkeiten
    • Liquidationsrecht versus Beteiligungsvergütung
    • Vergütungsfragen – Gehalt, sonstige Bezüge
    • Leistungen im Krankheitsfall, Höhe der Lohnfortzahlung
    • Arbeitszeit, Rufbereitschaft und Überstunden
    • Budgetverantwortung
    • Entwicklungsklausel
    • Versicherungsschutz
    • Anpassung von Altverträgen
    • Nutzungsverträge mit Chefärzten
    • Entschädigungsansprüche des Chefarztes bei Änderungen bestehender Regelungen, z.B. Wegfall von Nebentätigkeiten u.ä.

Zielgruppe
Geschäftsleitung, Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilungen und Rechtsabteilungen, leitende Mitarbeiter / Führungskräfte

 

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