Arbeitsrecht im Krankenhaus - Update 2021 Teil I

Ihr Nutzen 

• Sie bringen sich auf den neuesten Stand im Arbeitsrecht
• Sie lernen top-aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen kennen
• Sie erhalten praktische Umsetzungshinweise und Tipps für Ihre tägliche Personalarbeit anhand zahlreicher Urteile der Arbeitsgerichte
• Sie profitieren vom hochspezialisierten Wissen der Referentin aus einer Vielzahl von Mandaten mit Krankenhäusern und MVZ

Inhalt

Auch 2021 wird eine Vielzahl von für die Praxis wichtigen Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht aus dem Zeitraum Frühjahr 2020 – Frühjahr 2021 vorgestellt und deren Kontext sowie Auswirkungen auf die Praxis erläutert. Dies werden in diesem ersten Teil insbesondere sein:

• Rückzahlung Willkommensprämie im Arbeitsvertrag
• Vertragsstrafenregelung bei Nichteinhaltung der Kündigungsfrist oder Nichtantritt der Arbeit
• Formulierung von Ausschlussklauseln in Arbeitsverträgen
• Formulierung von Abmahnungen
• Ersatzruhetag für Feiertagsarbeit
• Hinweispflicht bzgl. Verfall von Urlaubsansprüchen und Urlaub in Elternzeit
• Entgeltfortzahlung und einheitlicher Verhinderungsfall
• Vergütungsanspruch bei tarifwidriger Anordnung von Rufbereitschaft
• Eingruppierung als Stationsleiterin einer „großen“ Station
• Vergütungsansprüche aus betrieblicher Übung
• Kein Anspruch auf befristete Teilzeit in Blockmodell

Zielgruppe

Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilungen und Rechtsabteilungen, Geschäftsleitung, leitende Mitarbeiter/Führungskräfte sowohl mit als auch ohne Vorkenntnisse

Die Veranstaltungsunterlagen finden Sie hier (Skript/Anlagen/PPP)