Arbeitsrecht im Krankenhaus - Update 2022

Ihr Nutzen 

• Sie bringen sich auf den neuesten Stand im Arbeitsrecht
• Sie lernen top-aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen kennen
• Sie wissen, was 2022 auf Sie zukommt
• Sie erhalten praktische Umsetzungshinweise und Tipps für Ihre tägliche Personalarbeit anhand zahlreicher Urteile der Arbeitsgerichte
• Sie profitieren vom hochspezialisierten Wissen der Referentin aus einer Vielzahl von Mandaten mit Krankenhäusern und MVZ

Inhalt

Da das Arbeitsrecht mit seinen begrenzten gesetzlichen Regelungen durch die Gerichte fortgeschrieben wird, ist es wichtig, das Wissen ständig um die aktuelle Rechtsprechung zu aktualisieren. Daher wird auch 2022, neben einem Überblick der aktuellsten Gesetzänderungen, eine Vielzahl von für die Praxis wichtigen Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht aus dem Zeitraum Herbst 2020 – Frühjahr 2022 vorgestellt sowie deren Kontext und Auswirkungen auf die Praxis erläutert. Dies werden 2022 insbesondere sein:

• Gesetzänderungen, wie die Einführung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht
• Anhaltende und neue Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das Arbeitsrecht
• Änderungen in der Rechtsprechung zur Überstundenvergütung bei Teilzeitkräften
• Vergütungsansprüche in den Zeiträumen coronabedingter Betriebsschließungen und während der Quarantäne
• Einführung und Folgen von Kurzarbeit
• Sozialversicherungspflicht bei einer Nebentätigkeit als Notarzt
• Neues zu Mitbestimmungsrechten, insbesondere bei der Einführung von Hygienekonzepten
• Verfall von Urlaub bei langanhaltender Arbeitsunfähigkeit
• Weitere Rechtsprechung der Arbeitsgerichte, insbesondere des Bundearbeitsgerichts und deren praktische Umsetzung

Zielgruppe

Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilungen und Rechtsabteilungen, Geschäftsleitung, leitende Mitarbeiter/Führungskräfte sowohl mit als auch ohne Vorkenntnisse.

Die Veranstaltungsunterlagen (PowerPoint-Präsentation, Skript, Gesetzestexte) finden Sie hier.