Arbeitsrecht im Krankenhaus - Update 2024 Teil I

In gewohnter Weise informiert das Seminar über das Neueste aus Rechtsprechung und Gesetzgebung im Arbeitsrecht, insbesondere für Krankenhäuser und MVZ sowie deren Tochtergesellschaften.

Ihr Nutzen 

• Sie bringen sich auf den neuesten Stand im Arbeitsrecht
• Sie lernen top-aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen kennen
• Sie wissen, was 2024 auf Sie zukommt
• Sie erhalten praktische Umsetzungshinweise und Tipps für Ihre tägliche Personalarbeit anhand zahlreicher Urteile der Arbeitsgerichte
• Sie profitieren vom hochspezialisierten Wissen der Referentin aus einer Vielzahl von Mandaten mit Krankenhäusern und MVZ

Inhalt
Da das Arbeitsrecht mit seinen begrenzten gesetzlichen Regelungen durch die Gerichte fortgeschrieben wird, ist es wichtig, das Wissen ständig um die aktuelle Rechtsprechung zu aktualisieren. Daher wird auch 2024, neben einem Überblick der aktuellsten Gesetzänderungen, eine Vielzahl von für die Praxis wichtigen Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht aus dem Zeitraum Herbst 2022 – Frühjahr 2024 vorgestellt sowie deren Kontext und Auswirkungen auf die Praxis erläutert. Dies werden 2024 insbesondere sein:

• Verpflichtung des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung und Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmervertretung nach den Urteilen des BAG und des LAG München
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen, insbesondere die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zur Wirksamkeit von Kündigungen
• Urlaubsanspruch und Urlaubsgewährung, insbesondere die Pflicht des Arbeitgebers zum Hinweis auf den Verfall von Urlaub
• Neues zu den Mitbestimmungsrechten der Arbeitnehmervertretungen
• Vorstellung der aktuellsten und geplanten Gesetzesänderungen
• weitere Rechtsprechung der Arbeitsgerichte, insbesondere des Bundesarbeitsgerichts und deren praktische Umsetzung

Zielgruppe
Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilungen und Rechtsabteilungen, Geschäftsleitung, leitende Mitarbeiter/Führungskräfte sowohl mit als auch ohne Vorkenntnisse